以评促建 完善新型诊疗模式——召开主诊医师负责制2019年度考核评审会

为推进主诊医师负责制工作落实，促进新型诊疗模式发展，改善医疗服务能力，医务科于1月19日下午召开了主诊医师负责制科室2019年度考核评审会，执行院长杨国旺、副院长张勇、医务科科长杭颖、运管处处长张男、护理部主任耿秀苹、质控办主任毛燕共同担任此次评审会评委。

本次评审分上下场对全院实行主诊医师负责制的11个科室及24名主诊医师逐一进行考核。各主诊科室主任分别从科室基本情况、诊疗组设置、科室绩效分配考核方案、服务质量、人才培养、医疗安全等方面进行了汇报，主诊医师从个人资质、业务水平、诊疗组运行模式、诊疗组绩效分配考核方案等方面进行了汇报。

副院长张勇在发言中表示，主诊医师负责制的落实要体现在科室制度的制定及科室资源、绩效的合理分配上，开展主诊医师负责制的成效要体现在服务质量的提升、人才阶梯的培养和医疗安全的提升上，科室在推进主诊医师负责制的同时，要不断总结、分析、完善、细化管理，在今后的发展中要胆子再大些、步子再大些，以利更快、更好的发展。