我院进行首届“杰出青年人才培养对象”选拔

报送时间：2017年7月3日                       来源：人事处

    6月23日、28日我院进行首届“杰出青年人才培养对象”选拔。此次选拔分为临床型、科研型、复合型以及管理型四个类别，经过个人申报、科室推荐，共有22个临床医技、行政后勤科室及北院区41人报名。

    本次选拔邀请北京市中医管理局医政处处长王欣、顺义区卫计委副主任陈豪、区委组织部人才科科长廖松涛、顺义区人力社保局专技科科长王素云、区卫计委人事科科长李辉以及院领导班子成员作为评委参与本次选拔工作。

   

    首先由各类申报人员根据自身学习能力、工作能力、职业规划等方面通过PPT形式进行汇报、展示，并对评委提问现场回答。经过评委认真审核、评分，最终有28名青年骨干脱颖而出，获批为医院首届“杰出青年人才培养对象”。

    外请评委对本次选拔工作给予高度评价，北京市中医管理局医政处处长王欣指出，此项工作具有一定的前瞻性，人才的综合培养应注重业务水平与职业道德并重，两者缺一不可。人才的储备为医院的发展注入活力与朝气，引领区域中青年医疗团队向前发展。

    顺义区卫计委副主任陈豪强调，各类型人才梯队的形成有赖于公平公正的人才选拔与科学的人才培养工作，也有助于形成“比、学、赶、超”的良好学术氛围。

    我院执行院长杨国旺表示，人才是医院发展的核心竞争力，人才培养关乎医院发展前程，医院将积极创造良好的人才培养条件。

    青年人才是医院梯队结构建设的中坚力量，也是干部队伍的后备力量。下半年，我院将按照《北京中医医院顺义医院杰出青年人才选拔培养方案》对各类培养对象进行有针对性分层级培养，为医院可持续发展和梯队建设做好必要的人才储备。

 

编辑：冯德阳                                审核：孔令泽