提升研究室内涵建设 助力医院高质量发展——我院召开重点专学科研究室2022年度工作考核会

2023年2月28日下午，我院在新院区4层会议室召开了重点专/学科研究室2022年度工作考核会。会议邀请北京中医药大学东直门医院商洪才主任医师进行指导。我院魏青书记、于文平总会计师以及各研究室主任、科室主任、科研骨干共计30余人参会，会议由科研处处长邱新萍主任医师主持。

首先，我院12个重点专/学科研究室主任分别从研究室整改落实情况、2022年工作总结、经费使用、2023年工作计划四个方面进行了工作汇报。

商洪才主任医师听取汇报后对各研究室工作建设予以肯定并给出指导意见，一是研究室建设工作需要不断地积累和沉淀，各研究室制定目标既要结合科室实际建设发展情况，又要适当提高标准和要求；二是各研究室充分利用总院及高校及研究院所的科研平台，进一步凝练研究方向，立足解决临床实际问题，开展科学研究；三是各研究室要善于借力优质资源，通过名老中医传承工作室站“传帮带”作用助力后备人才快速成长，注重研究室成员学历提升，促进中医药传承发展，提高临床服务能力；四是提高研究室学术影响力，积极参与重大攻关项目，在急诊急救、疼痛、针药结合、中医优势病种等方面积极开展临床和基础研究，注重科研成果转化。

于文平总会计师针对各研究室经费执行率低给予建议，各研究室不仅要设立经费管理员，根据研究室2023年工作计划制定经费使用计划，同时要设立经费监督员，确保经费排期严格按计划落实，财务处也会定期组织培训以确保各项经费合理合规的支出。

魏青书记对研究室工作提出了建议，首先，各研究室所在科室科主任应重视、支持研究室各项工作，对研究室成员要高标准严要求，督促研究室成员出成果，其次各研究室要取长补短，互相交流学习，再次，研究室目前仍存在诸多沉疴旧疾，在整改落实上要重细节重成效，要严格落实组会制度，切实解决各项问题，最后希望研究室工作未来要有新的转变，改变老路子，防止旧瓶装新酒，不断给自己提出更高的要求，引领科室科研工作不断向前发展。

会议最后魏青书记总结讲话，对今后研究室建设工作提出三点要求，一是以问题和目标为导向，常态化开展研究室工作，与科室工作相结合不能割裂，研究室主任提升管理能力，引领科室科研发展、人才培养、项目申报及运行管理等各项工作；二是要在“四出”上下足功夫，即“出人才”、“出成果”、“出特色”、“出效益”，要外引内培建设科研生态圈，促进科研成果转化，打造特色科室特色病种，提高医院经济效益和社会效益；三是要狠抓落实，创新开拓，围绕“四出”结合医院十四五发展规划制定高标准高要求的2023年研究室工作计划，提升研究室内涵建设，助力医院可持续高质量发展。