新院新起点 凝心促发展——我院召开2023年重点专学科研究室主任聘任会

发布时间:2023-5-19 浏览次数:651

  2023年5月6日下午,北京中医医院顺义医院科研处组织召开了2023年重点专/学科研究室主任聘任会,执行院长杨国旺、党委书记魏青、总会计师于文平、科研处处长邱新萍及各研究室主任、科主任、研究室骨干等30余人参加会议。

首先,邱新萍处长介绍了医院12个研究室建设情况并宣读了研究室主任名单,脑病研究室等12位研究室主任分别汇报了2023年各研究室工作设想。魏青书记与研究室主任代表签署了2023年研究室主任聘任协议,杨国旺院长为研究室主任颁发聘书。

总会计师于文平根据研究室建设情况提出各研究室主任要根据2023年医院的九项攻坚行动要求进一步打开建设思路,基于科室特点特色,结合重点专/学科建设目标,制定各研究室工作计划,经费使用要与工作计划同步,提高经费执行率。

党委书记魏青对研究室建设工作强调四点,一是转变:各研究室主任要转变旧的理念和旧的观念,以新院建设为契机,大胆创新,研究室建设工作要与重点专/学科建设相结合,引领科室科研工作发展;二是提升:各研究室围绕“四出”(出人才、出成果、出特色、出效益)做提升,利用医院基础实验室和EDC平台,打造科研团队,提高研究室影响力,形成科室特色;三是严管:科研主管部门要从院内平台(医院、科室、研究室团队)三级管理层面加强督导,外部平台要善于借力,学习和借鉴国内先进研究室建设经验;四是交账:各研究室主任要明确职责,按照研究室建设目标,围绕专/学科发展方向制定好年度计划并严格落实,做到敢于担当,扎实肯干。

执行院长杨国旺指出重点专/学科建设是医院高质量发展的重要抓手,并对研究室建设工作提出五点建议,一是希望各研究室主任要创新理念和思路,抓住机遇,化压力为动力;二是各研究室要做好年度计划,加强过程管理并落实,力争高级别科研课题立项;三是要加强研究室团队建设,采用“选、育、用、管”的人才培养模式,各研究室要建立组会制度,不断提高研究室内涵建设;四是各研究室团队要充分运用医院基础研究实验室平台和临床科研一体化(EDC)平台,加强人才培养,充分利用大数据、信息化方法,提高工作效率,使研究室科研水平再上新台阶;五是要求科研主管部门加强对研究室的日常管理,按研究室年度计划加强督导落实。

此次聘任会的召开,明确了2023年医院重点专/学科研究室的发展目标,为今后我院研究室建设工作的深入开展起到了积极的促进作用。