以“四出”为目标,以精益管理为抓手,推动传承工作高质量发展

发布时间:2023-4-3 浏览次数:329

为了加强我院名医传承工作室站的内涵建设,加快传承成果产出,3月24日和 3月31日,教育处分两场次对18个名医传承工作室站开展2022年年度考核、对3个室站开展验收考核。考核会邀请全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师程海英教授,北京中医医院继续教育办公室赵因主任,北京市级中医药专家学术经验继承工作指导老师张捷教授,我院魏青书记、于文平总会计师、教育处杨洋处长作为考核专家,对名医传承室站的建设情况进行考核,并给出宝贵意见。

名医传承工作室站负责人从“基础工作”、“四出(出人才、出成果、出效益、出亮点)工作”方面进行汇报,查摆目前存在的问题及整改措施,并制定出2023年度的工作计划。

考核专家对我院传承工作室站的建设工作给予肯定,并进行了逐一点评,提出富有针对性、指导性的考核意见,一是要挖掘室站自身特色,突出室站亮点;二是要搭建青年骨干成长平台,打造人才队伍,培育出本地本院的传承人才;三是要明确分工作室站的建设方式及方向,将老专家的学术思想和临床经验在顺义落地生根,与本地实际情况相结合;四是要丰富传承工作形式,针对外引室站,可采用线上、线下结合的方式开展传承带教;五是要加强传承工作室站文化宣传,打造传承室站品牌。

于文平总会计师针对传承工作室站建设经费提出三点建议,一是工作室站要重视经费使用情况,充分利用经费去开展传承工作;二是要制定切实可行的经费使用计划,加强在人才培养、成果转化、信息化等方面的项目支出;三是加强经费的监督管理,完善奖惩,使经费使用落到实处。

魏青书记对名医传承工作室站的建设提出四点要求,一是完善工作室季度例会制度,以问题为导向,加强对存在问题的整改落实,关键在解决问题;二是加强传承工作的宣传,通过视频、音频的形式,借助媒体互联网平台,提升传承工作室站的影响力;三是分工作室站要结合指导老师的临证特点,推动老专家思想经验在顺义的传承、应用和推广,重点在继承与发扬;四是加强传承经费管理,按需拨款。最后,魏青书记强调,传承工作要围绕“出人才、出成果、出效益、出亮点”加强内涵建设,体现中医特色,室站团队要勇于创新、敢于担当,努力做好中医药的传承、创新与发展。

名医传承工作室站2022年年度考核及验收考核会的召开,既是对传承室站既往工作的总结,也为下一阶段传承工作指明了方向、明确了目标,教育处将严格按照考核专家的意见,督促传承室站查摆问题及整改措施,以“出人才、出成果、出效益、出亮点”为目标,精益传承工作管理,推动中医传承工作的高质量发展。