扎实教学基本功，强师强教促提升——2023年新教师试讲顺利完成

强教必先强师，为了加强师资队伍建设，持续提升教学水平，严格把控新教师上岗关，2023年新教师试讲分别于3月29日、4月21、26日顺利举办。本次试讲评委由北京中医医院顺义医院魏青书记、科研处邱新萍处长、教育处杨洋处长、护理部耿秋萍主任、部分一级教研室主任及教学获奖代表担任。

此次共有17个教研室的36位新教师参加试讲，内容涵盖内、外、妇产、骨伤、针灸、推拿、急诊、药学、护理、检验等专业。每位新教师在试讲前准备1学时教学设计，并根据设计内容节选部分进行15分钟教学演示，评委根据教学设计及现场演示等进行评分，同时对每位新教师存在的问题进行针对性点评和指导。

在认真聆听了每位新教师的试讲后，评委针对教学设计、教学过程、教学技能等方面提出以下几点建议：一、教学设计方面：1.教师应重视教学设计，完善、准确的填写教学基本信息；2.学情分析需加强针对性，做好课前调研；3.向学生提供的教学资源要全面、准确，资源需不断更新；4.课后要完善教学测量与评价，以掌握授课效果，不断精进；5.教学目标需分层次展示，并在授课过程中要不断强化重点，加强学生记忆；二、教学演示方面：1.教师授课时需脱稿演示，把控授课时间，并时刻保持良好的教姿教态；2.教师要注重教学方法和教学手段的运用，适当运用PBL（基于问题的教学方法）、CBL（以案例为基础的教学方法）等多种教学方法，使用板书、多媒体、教具模型等工具，充分调动学生课堂学习的积极性、主动性与参与度；3.重视教研室集体备课，教学资源需集体共享，以达到教研室内部的教学同质化。

魏青书记对本次试讲效果给予了充分的认可，他指出在刚刚结束的北京中医药大学教学医院揭牌及专家座谈会过程中，大学领导对我院的教学成绩表示肯定，但也指出了存在的不足，我们要汲取经验与教训，强师强教。教研室内部要重视集体备课，对新教师严格把关；教研室之间要加强相互交流，每位教师应取长补短，使教学水平得到整体提升；教育教学部门要加强督导，鼓励高级职称教师积极参与临床教学工作，保证医院教学质量持续提升。

本次试讲活动的开展，为我院新教师搭建了学习交流和展示的平台，使他们更好的掌握教学基本功，了解自身的教学水平，加快了新教师的成长步伐，同时也对提升我院整体的教学能力和教学质量提供了助力，为成为北京中医药大学附属医院奠定了基础。