人材者 求之则愈出——我院进行第二批优秀青年人才培养阶段性考核

我院以区域中医医疗中心建设为契机，大力实施“人才兴院”发展战略，多措并举，在人才培育方面下足功夫。2017年起，医院实施“优秀青年人才选拔培养计划”，先后选拔了两批极具发展潜力的青年人才。几年来，医院搭建平台、厚植沃土，科室营造环境、精心栽培，优秀人才在各自专业领域都取得较大进步，逐步成长为了科室骨干。

9月21日，人事处组织召开了“第二批优青培养对象第三培养年度第一场季度考核会”，29名培养对象参加。

根据《北京中医医院顺义医院第二批优秀青年人才选拔培养方案》，人事处每个季度组织跟踪督考核会，会上，各培养对象按照培养类别，分别对照本人年度计划和量化考核表进行季度任务完成情况汇报，并汇报了下一季度培养计划。

人事处通报了第一季度优青整体培养情况及经费使用情况，并对培养对象提出了进一步的要求，希望各位培养对象应结合自身岗位特点，做好中长期的职业发展规划，做出更大的工作成绩，为医院青年人做好榜样和标杆。

接下来，医院将继续构建“以育为本、以用为要”的“全周期”人才培养模式，不断打造人尽其才、才尽其用、用有所成的良好生态，推动医院在高质量发展道路上行稳致远。