院内第二批名中医师带徒结业论文答辩会顺利结束

7月23日下午，教育处在四层西侧会议室组织召开北京中医医院顺义医院第二批名中医师带徒工作结业论文答辩会。会议邀请北京中医医院继教办赵因主任，我院邱新萍副院长、教育处杨洋处长、财务处张天杰副处长作为考核专家。会议由杨洋处长主持。

答辩会上，继承人从指导老师简介、指导老师学术思想、临床经验整理与总结、临床经验分析、继承人创新观点、个人简介等方面进行结业汇报。

考核专家组根据继承人的汇报情况进行评价打分，并给予针对性的宝贵意见。

总院继教办赵因主任对医院管理部门、指导老师的辛勤付出表示肯定，并对今后师承工作的开展提出了三点建议，一是师承学习要强化培训理念，明确指导老师和继承人应关注的重点，确保传承的准确性；二是结业论文要充分梳理指导老师的学术渊源、总结凝练学术思想；三是强调同一学术渊源和思想展示时应有统一性，具体疾病分析要突出个人特色和差异性。

邱新萍副院长对继承人的汇报成果表示肯定，对结业论文提出三点注意事项，一是注重传承结业论文的特点和撰写体例；二是强调继承老师学术思想应涵盖多病种，不应局限于单一疾病；三是创新性是传承重要部分，应在中医认识、病因病机等方面深入研究、总结。

张天杰副处长针对师承经费预算及使用方面提出两点建议，一是建议在未来的师承项目中，更加注重预算规划和资金使用效率，避免资金闲置；二是鼓励各部门积极总结经验，为后续批次的预算规划提供参考，以实现更合理的资金分配。

最后，邱新萍副院长在总结中强调，院级师承工作在培养青年名医、构建四级一体化师承体系发展中具有重要作用和意义。传承工作具有基础性和长期性的特点，需要扎实努力、持续投入。期望继承人作为连接指导老师与未来名医的桥梁，珍惜传承机会，努力提升自身能力，为医院传承工作做出更大贡献。

第二批名医师带徒工作是在“十三五”时期开展的院级师承项目。项目作为四级师承体系中重要一环，不断为培养促进中医药传承人才的产出夯实基础。教育处将继续坚守传承精华、守正创新的信念，做好中医传承管理工作。为培养中医药传承人才，持续提升医院及区域中医药整体服务能力贡献力量。