营造学规贯规氛围 夯实高质量发展基石——我院召开2022年规章制度宣贯工作启动会

　　为进一步贯彻落实现代医院管理制度，加速医院“十四五”时期发展战略落地，提高基础管理水平，推进医院长效机制建设，2021年我院对2018版规章制度进行修订，正式印发《规章制度汇编(2021版)》，并于今年3月启动为期10个月的规章制度宣贯活动，制度内容涵盖党建、行政管理、医疗、科教、财审、基础运行、医联体、互联网医院管理共八大方面。3月28日，我院通过线上形式召开制度宣贯工作启动会，会议由院办主任梁妍主持，院领导班子、中层干部、护士长参加。

　　会上，由党办和院办开启第一讲，分别对党建工作、行政管理制度进行宣讲，通过PPT形式提升讲解效果，以点带面、深入浅出，重点介绍新增、修订及需要再次强调的内容，并结合日常工作中的实际情况进行举例说明、现场答疑，确保制度内容宣讲到位，引导员工知行合一。

　　魏青书记指出，不以规矩，不能成方圆;不以六律，不能正五音，他强调了制度宣贯的必要性和重要性，同时对全体干部职工提出两点要求，一是要高度重视此次制度宣贯，深耕制度试验田，认真学习各项规章制度;二是要严格遵守各项规章制度，以制度为引领，以规范促发展，特别是党员干部更要率先垂范，以身作则，以实际行动践行各项规章制度的有效落实。

　　杨国旺执行院长在最后的讲话中强调，提高制度执行力，抓好各项制度落实，是医院实现现代化、科学化管理的基础，是确保医院各项工作充满活力的强心剂。科室负责人要发挥带头作用，深刻领会规章制度的内涵和要求，认真执行并制定科室学习计划，确保医院制度人人知晓并严格遵守。为保证制度建设工作不断完善，各职能部门要结合医院“十四五”规划及新院建设，及时对制度的执行情况进行跟踪，对不完善性条款、不适应管理需要的制度应及时修订，使医院管理制度体系更具科学性、合理性和可操作性。

　　通过此次宣贯学习，加深了职工对医院内部管理制度的认识和理解，提高了职工学习、遵守和执行制度的自觉性，做到凡事有章可循。医院也将以此次制度宣贯培训为契机，积极完善各项规章制度，建立长效机制，推动医院高质量健康发展。

　　今年医院根据制度内容，结合实际情况，将制度宣贯方式分为集中宣讲、专题学习、科室/小组自学三类，宣贯形式更加丰富、人员范围更加精准，具有很强的针对性、实用性和操作性。由院办组织集中宣贯，各归口业务部门组织专题学习，科室内完成自学。医院将定期对学习情况进行督导，对科室学习情况及制度知晓情况进行检查，并组织微信答题，实行全过程管理，以提升医院制度的渗透力、约束力、管理效力和全院职工的制度执行力。