锚定目标 勇担责任 擘画研究室新蓝图——我院召开2025年度重点专学科研究室主任

为推进我院重点专/学科研究室的建设发展，4月21日，科研处组织召开了2025年度重点专/学科研究室主任聘任会，系统总结了研究室建设成果，完成了研究室主任聘任工作。执行院长牛晓暐，副院长邱新萍，各研究室主任及所在科室主任参加此次聘任会。

研究室建设总结与考核反馈

首先，科研处副处长孙颂歌汇报了重点专/学科研究室建设情况及2024年度考核情况，充分肯定了各研究室自2016年建设以来取得的成果，重点介绍了各研究室在人才培养、科研课题立项、论文发表、专著和专利方面的具体成果。

脑病研究室建设经验分享

脑病研究室主任刘宏伟副主任医师分享了脑病研究室的建设经验。她重点介绍了三点内容，首先，从充实（的）自我，与时俱进，团队意识和奉献精神方面强调提升自我管理能力；其次，注重人才的培养，根据研究室成员的专长，分为临床实验人才、基础实验人才、方法学人才和护理人才四类进行培养； 最后，研究室发展要找准方向，沿着正确的方向，带动本研究室建设。

聘任仪式与责任落实

在聘任环节，牛晓暐执行院长为2025年度重点专/学科研究室主任颁发聘书，标志着新一年研究室主任正式履职。

随后，邱新萍副院长与各研究室主任签订聘任协议，明确目标责任，强化考核机制，确保研究室建设任务高效推进。

领导讲话锚定发展方向

牛晓暐执行院长在总结讲话中提出三点要求，一是各研究室主任要肩负起负责人的职责，将研究室的工作落实到位，取得突破。目前基础研究课题取得了较好的成果，要重点抓好临床课题的综合提高；二是研究室所在的科室要高度重视研究室建设工作，凝练学科发展方向，并融入临床发展中，整合科室资源，以研究室建设推动科室的发展；三是完善研究室管理办法，建立考核退出机制，优化管理流程，积极培养统计学等相关方面的人才。

此次重点专/学科研究室主任聘任会的召开，既是对研究室既往工作的全面梳理，也为今后研究室建设擘画了明确的方向和目标。科研处将继续加强研究室的建设管理，加快研究室成果产出及人才培养，以研究室建设推动重点专科/学科内涵的提升。