承医德医风优良传统，创明医明师人才品牌

为进一步规范教学活动，精细教学管理，提升教学内涵，有效实现教育教学工作扎实推进，7月29日下午教育处组织召开2024-2025学年教研室年终考核暨教学高质量发展专家研讨会。会议邀请长春中医药大学附属医院、中医学院教务办公室高一人副主任、北京中医药大学第三附属医院西医内科学教研室张海燕主任、首都医科大学附属北京中医医院教育处赵因副处长、北京中医医院顺义医院邱新萍副院长、教育处杨洋处长，各级教研室主任及教学秘书共计50余人参会。

会上，14个一级教研室及16个二级教研室根据承担教学任务分别进行理论授课及实习带教工作汇报，内容涵盖教研室建设、教学运行、教学质量、师资建设、教学科研、学生管理、试卷材料、形成性评价、教学成果及荣誉。院内外专家根据展示内容、查阅文档资料，对各教研室进行逐一打分和集中点评。

考核专家对各教研室及临床教师对教学工作的付出给予肯定，提出富有针对性和指导性的意见建议。一是强化标准化教研室建设，确保教学活动规范化、标准化、同质化，一级教研室要发挥引领带动作用，增加对教学对象较少教研室的关注；二是教研室内涵建设避免内容形式化，需将教学与科研相融合，培养临床教师研究型思维，提升成果产出，使教学反哺科研、医疗；三是鼓励临床教师参加教学竞赛、担任执医考官，在备赛、比赛过程中提升教学能力，通过执考推动教学内容与国考衔接；四是教学活动欠规范，需完善实习生手写入院病历、试卷标准答案，细化学情分析、形成性评价及成绩分析，切实发挥集体备课整合资源、提升教学质量的作用。

随后，教育处杨洋处长部署2025-2026学年教学工作，从教学目标、教研室落实要求细则、存在问题反馈及改进方案、教学工作注意事项、教学重点工作五方面入手，对教研室提出了明确的工作要求。

最后，邱新萍副院长进行总结讲话。首先对专家们给予我院教学工作的支持和帮助表示感谢，对各教研室及临床教师在教学工作中的辛苦付出表示肯定。在过去的一学年里，我院先后与北京中医药大学管理学院、北京城市学院建立教学合作关系；圆满完成教学合作单位1208学时理论授课任务、129人实习带教任务；立项河北北方学院教改课题13项。同时提出意见如下：一是要求教学管理部门汇总、整理专家意见，向教研室进行反馈，以便进行整改落实；二是教学管理部门及教研室要以规培基地要求为标尺，提升各项教学活动的规范性，在下半年重点推进北京市住院医师规范化培训协同基地申报。

2024-2025学年，我院师资队伍规模进一步扩大，31人通过院内试讲，61人通过长春中医药大学新教师试讲，20人通过北京中医药大学临床教师上岗考核，新增北京中医药大学管理学院研究生导师1名；教学水平持续提升，参赛教师及团队先后获得北京中医药大学教学查房比赛三等奖、长春中医药大学中医学院床旁基地教学基本功竞赛高级组二等奖及初中级组一等奖、河北北方学院课程思政教学竞赛三等奖。新学年，我们将按照医院重点工作要求，以教学质量为核心，以精益管理为抓手，以人才培养为支撑，持续提升教学内涵，推进北京市住院医师规范化培训协同基地申报。致力于通过院校教育培养实用型专业技术人才，建立一支治病救人、立德树人、教书育人的师资队伍，打造明医理、明人心、明人情，同时明德、明道、明学的明医明师人才，全面提升医院的综合竞争力，最终实现医院高质量发展。