2023年8月14日下午，我院执行院长任职见面会在三楼会议室召开。会上宣布牛晓暐同志任北京中医医院顺义医院执行院长。 【魏青书记主持会议】 北京中医医院总院长刘清泉，区委卫生健康工委副书记陈雪清，区卫生健康委副主任陈豪，北京中医医院副院长、原北京中医医院顺义医院执行院长杨国旺，北京中医医院信息中心主任、北京中医医院顺义医院执行院长牛晓暐出席，医院领导班子成员、中层干部、党支部书记、护士长共计100余人参会，会议由党委书记魏青主持。 会议首先由陈豪副主任宣读了北京中医医院顺义医院理事会关于聘任第三任执行院长的决议，任命牛晓暐同志担任北京中医医院顺义医院执行院长，任期三年。杨国旺同志因任期已满，不再担任执行院长职务。 刘清泉总院长介绍了牛晓暐同志的基本情况。随后，他回顾了医院托管十年来的发展历程，并感谢区委、区政府和区卫生健康委长期以来对医院的大力支持，感谢以杨国旺、魏青同志为核心的领导班子以及全体干部职工在医院发展中所做出的贡献。他希望在新一届医院领导班子的带领下，医院立足“四新”（新时代、新征程、新机遇、新平台），凝聚发展优势动能，力争早日进入高水平三甲医院的行列，交出让政府满意、群众认可的答卷。 杨国旺同志在发言中表示，坚决拥护和服从理事会的决定。他饱含深情的回顾了在顺义工作的难忘时光，并对上级领导、全院干部职工的支持和帮助表示衷心的感谢。他希望，在新起点上，医院能有更好的发展，他将一如既往的支持医院的发展。 牛晓暐执行院长做表态发言，他表示，在新的岗位上将肩负起责任与担当，全力以赴，不负重托，与医院领导班子团结一致，带领全院干部职工，以制度为本，加强精益化管理，扎实推进医院高质量发展。 最后，陈雪清副书记代表区委卫生健康工委作重要讲话，她对托管十年来医院的发展成就给予高度肯定，对杨国旺同志任职期间的辛苦付出表示衷心的感谢。她要求，医院要紧扣发展目标不放松，乘势而上，不断开创医院改革发展新局面。区卫生健康委将提供充足的保障，全力支持医院的发展。 北京中医医院顺义医院全体干部职工将深刻领会此次会议精神，坚持党建引领，巩固当前良好的发展势头，有效落实九项攻坚行动，全力改善患者就医体验，努力开创医院高质量发展新局面。

博观而约取，厚积而薄发，北京中医医院顺义医院历经38年的奋斗历程，借助新院全面启用之势，2023年上半年医教研等各方面工作扎实推进，高质量发展之路行稳致远。为保持良好的发展态势，高标准完成全年工作任务，7月21日下午至22日上午，医院召开2023年上半年工作总结会暨中层干部培训会。院领导班子成员、中层干部、大科联合建设主任与兼职科主任、护士长、各支部书记等130余人参会，北京市中医管理局医政处处长王欣、副处长岳松涛，顺义区卫生健康委主任于宝鑫到会指导并讲话。 【魏青书记汇报上半年科教、信息工作】 【王继东副书记汇报上半年医联体、基础建设工作】 【张勇副院长汇报上半年医疗工作】 【刘文广副院长汇报上半年后勤运维工作】 【于文平总会计师汇报上半年财务工作】 【张男处长汇报上半年运营情况】 21日下午，魏青书记、王继东副书记、刘文广副院长、张勇副院长、于文平总会计师、运管处张男处长分别汇报了医教研、财务、运营、运维、基础建设等方面的工作。上半年，全院干部职工凝心聚力、乘势而上，以“九项攻坚行动”为抓手，以精益化管理为路径，持续强化内涵建设，提升能力素养，医院运行平稳有序，主要运营指标持续向好，疫情防控取得决定性成果，等级医院复审取得佳绩，成为北京中医药大学教学医院，隆重举办第五届顺义区中医药健康文化节。 21日晚，参会人员分为行政后勤、手术科室、非手术科室三个讨论组，围绕医院“九项攻坚行动”及“十四五”规划进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，真诚交流，从以往谈绩效、谈困难，转变为谈经验、谈发展、谈干法，为医院的高质量发展建言献策。 【行政后勤组汇报讨论情况】 【手术科室组汇报讨论情况】 【非手术科室组汇报讨论情况】 【参观学习人员分享学习心得】 【风湿病科、推拿科汇报科室运营管理经验】 22日上午，各组代表在会上就分组讨论结果进行反馈，赴浙江省中医院和丽水市中心医院参观学习人员分享了心得体会，风湿病科、推拿科分别介绍了科室运营管理的经验。另外，参会人员自学了国家卫生健康委、国家中医药局《改善就医感受提升患者体验主题活动方案（2023-2025年）》和《北京市卫生健康系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为民办实事工作方案》。 杨国旺执行院长做下半年重点工作部署，杨院长首先回顾了上半年医院发展中的十件大事，要求全院干部职工认真总结分析上半年工作，再接再厉，锚定下半年目标任务，以高质量、高水平、高效率推动十个方面的工作，一是坚持党建引领，党建与业务工作融合，建设“清廉医院”，一体化推进廉政建设和行风建设；二是坚持目标导向和问题导向，持续落实“九项攻坚行动”；三是以医院托管十周年为契机，促进两院合作模式再升级，打造人才培养、专科建设、管理模式新高地；四是创建“便民示范医院”，改善患者全过程就医感受，打造示范性中医服务标杆医院；五是实施为期三年的全面提升医疗质量行动，持续提升医疗服务品质；六是进一步完善运营管理，提升效率、效益；七是强化专学科建设，搭建核心诊疗技术；八是建立激励为导向的人才管理体系；九是弘扬、培育优秀中医文化，着力推进人文医院建设；十是坚持底线思维，细化流程，严守安全生产底线。 于宝鑫主任代表区卫生健康委对总院长期以来给予顺义区中医事业和医院的支持以及医院在疫情防控和重症救治方面的贡献表示感谢，对医院运行、医教研、人才发展等方面的工作给予充分肯定，并表示将全力支持医院基础建设、人才发展等工作。于宝鑫主任对全院干部职工提出“三个字”的要求，一是“仁”字，医务人员要具备医者仁心，发扬大医精诚的精神，促进医教研防全方位发展；二是“学”字，要守正创新，继承发扬中医文化，中医技术；三是“和”字，各部门要加强协作、团结一致，医药护技及管理人员密切配合，共同推动医院高质量发展迈出新步伐。 北京市中医管理局医政处王欣处长在讲话中高度肯定了我院坚持以人为本的发展理念，以及上半年在科研教学、精益化管理、“三效”协同、百人体验等方面取得的实效。王欣处长对医院下一步的工作提出六点建议，一是突破惯性思维、舒适圈和路径依赖，树立风险意识、底线思维，敢于向上突破，通过“九项攻坚行动”促进发展方式的转变；二是提高发展站位，制定更高远的目标，敢于“顶天立地”，以创建“便民示范医院”为契机，加快数字化转型，力争成为全市第一家智慧化中医医院，搭建临床试验平台，建立创新型、交叉型人才团队，促进医工信有机融合，期望“国考”成绩早日进入A或A+行列；三是主动对标对表，医院、科室都要明确赶超目标，精准施策；四是加快新技术和新项目创新，实现本土、本院转化；五是进一步发挥中医特色，增强中医文化底蕴；六是加强问题分析的系统性、联动性，挖掘指标背后的问题，保持发展的可持续性。 本次会议内容丰富、议程紧凑，为下半年和今后一段时期的工作指明了方向，统一了思想，坚定了信心。大道至简，实干为要，全院干部职工将按照市区两级部门要求和医院工作部署，坚持以患者为中心，以更好服务百姓健康为目标，脚踏实地、狠抓落实，把会议精神转化为推动各项工作开展的具体思路和举措，奋力开创医院高质量发展新征程。

8月6日18:35，我院援藏干部冯硕圆满完成了为期一年的援藏工作载誉归来。医院党委书记魏青、主管领导梁敬、科室主任范亚丽前往机场迎接。 2022年7月，冯硕主动请缨，作为北京市第十批第一期援藏干部赴西藏尼木县人民医院开展长达一年的医疗援藏工作。 初入西藏，冯硕还没适应高原的缺氧环境，就毅然投入到了抗疫工作的前线，并为发热病房改造分区提供规划建议，参与了尼木医院新冠收治诊疗方案及病例转运方案的撰写等，为拉萨市的疫情防控工作做出了积极贡献，获得了“拉萨市城关区抗击新冠肺炎疫情优秀工作者”的荣誉称号。 尼木县的医疗条件及诊疗能力有限，患者多为呼吸系统或心血管系统急症重症，冯硕帮助科室制定了呼衰，心功能不全等多种常见病种的临床路径，并对科室医生进行系统培训，规范疾病诊疗，极大的提升了科室常见疾病诊治水平，同时，他与科室骨干建立了师带徒关系，手把手的带领科室医生分析病情，研讨治疗方案，并多次开展培训授课等工作，包括“6版新生儿窒息复苏”、“气管插管”、“抗生素临床应用”、“临床血脂管理指南”等，将最新的临床指南和研究进展与大家分享学习，带动科室发展进步。 巡诊等活动，考虑到部分村民出来就诊不便，援藏团队多次驱车前往村里入户为村民进行健康体检，解答健康问题，并提供用药指导，对于贫困家庭，更是开展一对一帮扶，每月为其提供免费的药品和生活物资，尽可能满足当地村民的健康需求和基本生活需求。 援藏工作是一项长期而艰巨的政治任务，新时代卫生健康援助事关经济社会高质量发展、事关职工群众美好生活需求，我们的援藏干部以实际行动，经受住组织的考验，为藏区百姓交上了满意的答卷，以善良亲和、无私奉献诠释了医者大爱，弘扬中医精神，传承中医文化！